Le team building est un mot d’origine anglaise qui signifie « construction d’une équipe ». Le concept de team building est né au début des années 1980. L’objectif principal est de resserrer les liens de l’équipe et de favoriser la cohésion entre les membre qui forment une même équipe. On peut trouver deux types de team building. Il y a en effet le team building récréatif que l’on peut opposé au team building stratégique. Cette deuxième option doit être mise en place par des personnes formées et spécialistes dans leur domaine, comme des psychologues du travail, des coaches ou des formateurs d’adultes.Côté budget, le team building stratégique n’est pas toujours plus onéreux que le team building récréatif. On peut déjà trouver une activité très constructive pour une centaine d’euros par participant. Ensuite, tout dépend des demandes, du suivie et autres conditions fixées par les entreprises.
Un team building spécialisé
Les éléments importants pour un bon team building original sont que tous les employés puissent participer. Un détail qui paraît évident certes, mais une femme qui est enceinte, par exemple, ne pourra pas forcément participer aux activités. De plus, il est très important que l’objectif soit identifiable. En effet, il est important de savoir pourquoi vous mettez en place ce type d’événement. Il est important de savoir que les participants doivent avoir en tête les valeurs de l’entreprise qui seront véhiculées par le team building. Ces derniers devront utiliser les mêmes que celles qu’ils développent au sein de l’entreprise. Vous pouvez vous renseigner auprès d’une société d’événementielle qui pourra mettre en place un team building. En effet, il existe de nombreuses sociétés qui peuvent mettre en place ce genre de prestation. Evidemment, vous pourrez disposer de toute leur expérience ainsi que leur savoir faire. Vous pourrez aussi découvrir les différentes possibilités et d’autres idées innovantes qui pourront vous être proposées. A vous de jouer !
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